【坊间传闻】最容易的加拿大移民项目：农业-食品试点项目

众所周知，加拿大的农业和农业食品产业是加拿大经济的重要组成部分，每年为加拿大的国内生产总值贡献超过1,100亿加元。

为了吸引、留住以及增加这一产业所需的工人，加拿大政府2020年开始实施为期三年（到2023年5月）的农业-食品移民试点计划，为该领域合格的外国工人提供永久居住在加拿大的便利途径。

下面小编给大家详细介绍和分析一下这个新的联邦项目，看看是不是真的像传言的那样，是加拿大最容易移民的项目。

联邦农业-食品试点项目

1 符合项目要求的行业和岗位

农业-食品试点项目是以特定行业、岗位、及雇主job offer为导向的移民项目。申请人首先要确认其雇主是否属于农业-食品行业。加拿大各行业是由北美行业分类系统（NAICS）进行分类。通过在NAICS网站上搜索以下行业代码，可以查看特定的行业定义。

01 项目指定行业类别

符合农业-食品移民试点项目的合格行业有以下几大类：

1. 肉类产品生产（NAICS3116）

2. 大棚，苗圃和花艺生产，包括蘑菇生产（NAICS1114）

3. 动物产品生产（不包括水产养殖在内），具体有：

• 牛类畜牧和养殖（NAICS1121）
• 肉猪养殖（NAICS1122）
• 家禽和鸡蛋生产（NAICS1123）
• 绵羊和山羊养殖（NAICS1124）
• 其他动物产品（NAICS1129）

02 符合项目要求的工作岗位

在确认雇主所在行业符合指定的北美行业分类系统的NAICS代码后，还需要确认该雇主提供的工作岗位是否符合指定的加拿大职业分类代码NOC。

目前来说，一共有9个职业（分别对应6个NOC）是符合农业-食品项目要求的：

 一、肉制品制造行业：

• 零售肉店（NOC B 6331）
• 工业屠夫（NOC C 9462）
• 农场主管和专业畜牧工人（NOC B 8252）
• 食品加工工人（NOC D 9617）

二、温室，苗圃和花艺生产，包括蘑菇生产：

• 农场主管和专业工人（NOC B 8252）
• 一般农场工人，包括全年蘑菇生产，温室作物生产（NOC C8431）
• 收割工，包括全年采集蘑菇和温室作物（NOC D8611）

三、动物产品，不包括水产养殖：

• 农场主管和专业畜牧工人（NOC B 8252）
• 一般农场工人（NOC C 8431）

03 各个职业的配额限制

为了确保满足一系列劳动力需求，每个职业将每年都有配额限制，每年共计批准2,750人。

• 农场主管或专业工人（NOC B8252）- 50个/每年
• 工业屠夫（NOC C9462）或零售屠夫（NOC B 6331）- 1,470个/每年
• 食品加工工人（NOC D9617）- 730个/每年
• 一般农场工人（NOC C8431）- 200个/每年
• 收割工人（NOC D8611）- 300个/每年

农业-食品试点计划将持续三年。在试点的第一年和最后几年，以上配额将根据试点当年的情况进行调整（按比例分配）。

对于因达到上限而被拒绝的申请，将退还费用。

2 对申请人的条件要求

联邦公布的对农业-食品项目申请人的条件要求，看似不高。然而里面的隐藏条件，小编必须提醒大家。

01 工作经验

农业-食品项目申请人必须有合格的加拿大工作经验：

• 在过去3年内，必须12个月的全职非季节性工作经验（满足1560个小时）
• 该工作经验必须符合上述一个或以上的行业和职位
• 该工作经验必须在临时外国工人项目*下获得

*临时外国工人项目，即当外国工人被雇佣时，雇主必须提供不少于12个月有效期的劳动力市场冲击评估（LMIA）。

任何在开放工签状态下获得的工作经验不计算在内。但如果一个开放工签持有人过去曾经通过外国工人项目（即持有LMIA工签）获得相应工作经验，也可能符合该项目申请条件。

【万德解析】

联邦明确要求农业-食品项目申请人的工作经验必须在持有LMIA工签的情况下获得。

LMIA，即加拿大就业和社会发展局（ESDC）对每一个提出工签申请的外国工人进行的劳动力市场评估（Labour Market Impact Assestment）

简而言之，当一个加拿大雇主向ESDC证明，在尽最大努力后，仍然无法在加拿大的劳动力市场上找到能够填补岗位空缺的雇员后，ESDC将评估招聘一个外国工人对本国劳动力市场的影响。只有积极的LMIA（positive LMIA）的签发，才是许可雇主进行海外招聘的。

02 工作安排

申请人必须有真实工作安排，且工作必须符合以下所有条件：

• 该工作必须符合项目要求的行业和岗位
• 该工作必须是全职工作，即意味着每周不低于30小时的带薪工作时长
• 该工作必须是非季节性的，即意味着全年规律的带薪工作
• 该工作必须是永久性的，即意味着没有设定终止日期
• 对于有工会协定的职位，工资必须由适用的集体协议决定
• 对于没有工会协议的职位，工资必须达到或超出省级或联邦该职位的薪资中位数
• 该工作必须在魁北克以外

【万德解析】

在加拿大就业和社会发展局（ESDC）和移民局（IRCC）审核真实工作安排的时候，会分别考虑雇主和雇员两个方面。

对雇主方审核的核心因素是：

1. 所申请岗位对雇主生意发展来说，是真实需求，并合理和必要的；

2. 雇主能够证明其已经在加拿大境内尽力尝试招聘公民或PR，但仍旧无法满足岗位需要；招聘方式须满足ESDC的要求。

3. 不低于加拿大境内同行业的薪资标准。

在审核过程中，雇主有义务无条件向联邦提供以下材料，包括但不限于：

• 招聘证明，企业背景，过去3年的税单或资产证明，营业场所的物权或租赁证明，最近财年的财务报告，以及企业组织章程；以及
• 所雇人员的受训经历和工作经验，工作环境条件，工作职责内容，工资薪金发放，必要培训，等。
• 对海外工人方的核心审核内容是：
• 是否有足够的受训背景，工作经验，或者职业技能，能够胜任该工作岗位。

03 语言要求

申请人必须证明有CLB4的英语或法语语言能力

04 教育要求

申请人必须至少具有加拿大高中或等同于加拿大高中的学历。该学历必须经由ECA认证。

05 安置资金

海外申请人必须证明有足够的资金用于在加拿大安置自己及家人（无论家人是否陪同进入加拿大）。如申请人在申请时已经在加拿大工作，则无需提供资金证明。

【万德总结】

联邦农业-食品试点项目的核心重点是申请人必须：

• 具有符合项目要求行业及岗位的合格工作经验
• 持有除魁北克以外的，在规定行业及岗位的长期、全职工作安排

经过小编对LMIA工签申请的讲解，以及了解了联邦就业和社会发展局，以及移民局对真实工作的双重审核后，大家不难发现，农业-食品试点项目针对的人群及其有限。可以说绝大部分中国申请人都不具备申请所需的受训经历或工作经验。

当然，如果一个申请人确实有真实的肉类禽蛋加工经验，或者符合条件的农场工人工作经验，完成了高中教育，并且英语能力达到CLB4水平，这个项目则是完全可行的。

而对于广大从未有过相关受训经历或工作经验的申请人来说，农业-食品试点项目的可行性。。。

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