【注意！】谁能在加拿大境内“旅转工”？申请细则出来啦！

继8月24日渥太华宣布新的临时公共政策，允许访问者直接从加拿大境内申请工签，联邦移民局今日公布了申请细则。

总的来说，这次“加拿大境内旅签身份转工签”的临时政策，从8月24日期开始实施，直至2021年3月31日为止。主要涉及了以下两部分人群：

1. 在加拿大境内申请指定雇主工签的旅签持有人
2. 过去12个月中曾经持有工签，并且目前以旅签身份在加拿大境内申请指定雇主工签的申请人

只有第二类人群，才允许申请人在等待审批期间就开始工作。后文会解释如何申请。

01“旅转工”的申请条件

首先，要符合加拿大境内旅签身份转工签身份，申请人必须：

1. 在加拿大境内持有合法的旅签身份，包括续签，即隐含身份
2. 在8月24日前实际居住在加拿大，并且在8月24日之后仍然在加拿大境内
3. 从加拿大境内申请指定雇主工签（包括LMIA及LMIA豁免）

【说明】

LMIA （Labour Market Impact Assessment），劳动力市场冲击评估报告。由符合条件的加拿大雇主向加拿大就业和社会发展局（ESDC）提出申请。ESDC则审核雇主资格，岗位需求，外国工人胜任情况，并作出决定，签发评估结果。

持有积极意见LMIA的外国工人可向移民局申请指定雇主工签（employer-specific work permit）。

02曾经持有工签的“旅转工”

上文说到，只有在过去12个月内曾经持有工签，现在以旅签身份在加拿大境内申请指定雇主工签的申请人，才可以申请在等待期间即开始工作。具体的要求如下：

1. 在加拿大境内有合法的旅签身份，并且直到8月24日之前一直在境内，同时在8月24日之后也将一直在加拿大
2. 自在本临时政策下申请工签之日起的过去12个月内，曾经持有有效工签，哪怕目前是旅签身份
3. 为指定雇主工作（包括LMIA及LMIA豁免）
4. 通过webform向移民局提出申请，要求在等待工签审批期间即开始工作，并且
5. 申请等待期间工作许可在工签审批结果签发之前一直有效

【说明】

从上文的要求来看，有几点需要我们注意：

1. 申请人必须在提出申请时持有有效的旅签身份。如果身份已过期，在提出工签申请前，必须先恢复旅签身份
2. 申请人必须一直在加拿大境内。如果离境，则不能返加并按此申请临时政策工签
3. 申请人要求在等待期间开始工作的请求将持续到工签申请的最终结果出来之前。这意味着，如果工签申请被拒，则申请人应该立即停止工作。

以曼省申请人举例说明。如果一个申请人：

• 在过去12个月中曾经持有毕业工签或配偶工签；
• 已经获批省提名
• 雇主支持封闭工签办理，同时有省提名支持信
• 工签由于某种原因过期，目前是合法的旅签身份

则完全符合“曾经的工签持有人，在旅签身份下申请指定雇主工签，并申请在等待期间开始工作”的条件。

如果申请人身份已过期，则必须先申请恢复旅签身份，再申请指定雇主工签，同时申请在等待期间开始工作。

03如何申请等待期间工作

想要申请在等待审批期间就开始工作，除了申请人本身需要合乎以上条件以外，还需要通过webform递交请求，并务必保证包含下述信息：

• 日期
• 工签号码（U开头的）
• 雇主名称
• 岗位抬头

移民局向所有申请人提供了webform请求模板，以便IRCC在处理各种通过webform联系移民局的申请人时，能够快速地旗标此类申请。

小编在这里附上移民局官网链接，方便大家在递交webform申请时，复制粘贴上面图片中的模板内容。

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/service-delivery/coronavirus/temporary-residence/work-permit/visitor-work-permits.html#toc5

04递交申请后

申请人必须等待移民局的电邮通知后，才能开始工作。移民局通常需要30个工作日（6周）完成审核。

在最终新的工签获批后，会邮寄到申请人的地址。

签证官将从下面几方面来审核评估：

1）申请人是否提出请求

2）申请人是否提供了充分的信息

3）申请人是否在递交申请前的12个月内曾持有有效工签

如果工签申请材料不完整，签证官会要求申请人在90天内补料。

在LMIA工签的申请中，签证官会标注出有倾向的决定（积极或消极）。通常积极决定positive public policy decision意味着工签获批；而消极决定则意味着申请将被拒签。

【万德总结】

要说明的是，8月24日开始实施的“加拿大境内旅签身份申请工签”临时政策，在对雇主的资质，工签申请人的条件，和工签审核的标准上没有任何改变和放松。唯一与疫情之前的不同点仅在于临时政策允许此类申请从加拿大境内递交。因此，此项临时政策，并不代表着所有在加拿大境内的旅签持有人，都可以随意申请工签了。

对曾经持有工签的申请人来说，本次临时政策则有一个最大的有利之处，即在等待工签审批期间就可以申请开始工作。尤其是在曼省工作移民的申请人，因疫情拖延无法顺利续工签而导致终止工作，在此临时政策下，毫无疑问地可以申请恢复身份，并在工签审批等待期间，重新开始合法工作！