加拿大联邦【家庭护理类移民】试点项目解密（详解）

一.项目简介

为了满足加拿大国内劳动力市场需求，联邦政府于 2019 年 6 月 18 日起开通了两类家庭护理移民试点项目，分别为：

• Homechild care provider 家庭育儿类  NOC4411
• Home support  worker    家政护理类   NOC4412

目前联邦政府给出的试点项目为 5 年期限，后继视实施情况及市场需求再决定是否延续或调整。

此试点项目优势明显、流程简单，移民周期短，快来看看你是不是加拿大要找的人！

二.与原“住家保姆”区别

新的家庭护理类移民试点项目，相较于之前的住家保姆项目（Live-in Caregiver），在程序和要求上均有大幅度的调整，更为宽松优惠。具体体现在下面几个方面：

万德小结：

新的【家庭护理类移民】项目申请条件放宽，具体体现在无需强制的LMIA工签要求，无额外雇主费用，配偶子女都可随行，无住家强制条件，工作时间可累计等。

三.项目优势

此项目对申请人相当友好，优势明显

1.  无年龄限制（18 岁以上）

2. 联邦项目，直接申请 PR，各省适用（魁北克除外）

3. 学历要求低：至少一年的加拿大高等教育学历或等同的国外高等教育学历

4. 语言要求低： CLB5

5.  对过往工作经验及职业没有硬性要求

6.  无需 LMIA 工签，直接获批开放式工签（限制行业，不限制雇主

7. 工作无需住家

8.  配偶和子女可同时获批工签或学签，全家可同时入驻加拿大

9.  移民周期短：3 年周期完成全家移民

10.  申请人完全无资金压力（已有雇主），配偶同时有工签，入境后亦可立刻开始工作，即有收入

11. 所有孩子可享受免费公立教育

12.  无风险，无损失：工签等待期间完全不影响国内原有生活。工签一旦获批，则移民之路已经成功 90%

四.申请条件

1.   足够的工作经验或受过相关培训：

• 申请人必须证明原有工作经验符合 NOC 岗位描述（见附录1），申请人在原工作岗位上必须履行大部分的相应职责；或
• 申请人接受过相关的职业培训

2.  工签获批后的36个月中，在加拿大境内完成 24 个月的相关工作：

• 工作时间无需连续，仅需累计 24 个月即可
• 须全职带薪工作（即每周不低于 30 小时）
• 申请人可在工作期间休病假，事假或产假
• 可随时更换雇主

3.  语言要求：CLB5 （雅思 G 类，思培均可）

4.  教育要求：至少一年的加拿大高等教育学历，或同等国外高等教育学历

5.  雇主及工作要求：

• 有效工作安排，真实雇主需求
• 加拿大雇主（魁北克除外）
• 雇主不能是使馆，高级专员公署或领事馆
• 职位为全职（每周不少于 30 小时带薪）
• 职位必须符合NOC4411 或 4412 描述和要求

五．项目流程（时间轴）

• 客户评估，条件符合者签约
• 根据申请人自身条件，决定是否参加短期培训课程
• 匹配雇主
• 同时递交工签和联邦移民申请（包括配偶、子女工签或学签）
• 工签获批（有效期 3 年）
• 入境加拿大开始工作
• 36 个月中累计工作 24 个月后向移民局递交工作经验证明
• 移民局审核工作经验是否符合项目要求，并作出最后决定
• 全家移民获批