一.项目简介
为了满足加拿大国内劳动力市场需求,联邦政府于 2019 年 6 月 18 日起开通了两类家庭护理移民试点项目,分别为:
- Homechild care provider 家庭育儿类 NOC4411
- Home support worker 家政护理类 NOC4412
目前联邦政府给出的试点项目为 5 年期限,后继视实施情况及市场需求再决定是否延续或调整。
此试点项目优势明显、流程简单,移民周期短,快来看看你是不是加拿大要找的人!
二.与原“住家保姆”区别
新的家庭护理类移民试点项目,相较于之前的住家保姆项目(Live-in Caregiver),在程序和要求上均有大幅度的调整,更为宽松优惠。具体体现在下面几个方面:
万德小结:
新的【家庭护理类移民】项目申请条件放宽,具体体现在无需强制的LMIA工签要求,无额外雇主费用,配偶子女都可随行,无住家强制条件,工作时间可累计等。
三.项目优势
此项目对申请人相当友好,优势明显
1. 无年龄限制(18 岁以上)
2. 联邦项目,直接申请 PR,各省适用(魁北克除外)
3. 学历要求低:至少一年的加拿大高等教育学历或等同的国外高等教育学历
4. 语言要求低: CLB5
5. 对过往工作经验及职业没有硬性要求
6. 无需 LMIA 工签,直接获批开放式工签(限制行业,不限制雇主
7. 工作无需住家
8. 配偶和子女可同时获批工签或学签,全家可同时入驻加拿大
9. 移民周期短:3 年周期完成全家移民
10. 申请人完全无资金压力(已有雇主),配偶同时有工签,入境后亦可立刻开始工作,即有收入
11. 所有孩子可享受免费公立教育
12. 无风险,无损失:工签等待期间完全不影响国内原有生活。工签一旦获批,则移民之路已经成功 90%
四.申请条件
1. 足够的工作经验或受过相关培训:
- 申请人必须证明原有工作经验符合 NOC 岗位描述(见附录1),申请人在原工作岗位上必须履行大部分的相应职责;或
- 申请人接受过相关的职业培训
2. 工签获批后的36个月中,在加拿大境内完成 24 个月的相关工作:
- 工作时间无需连续,仅需累计 24 个月即可
- 须全职带薪工作(即每周不低于 30 小时)
- 申请人可在工作期间休病假,事假或产假
- 可随时更换雇主
3. 语言要求:CLB5 (雅思 G 类,思培均可)
4. 教育要求:至少一年的加拿大高等教育学历,或同等国外高等教育学历
5. 雇主及工作要求:
- 有效工作安排,真实雇主需求
- 加拿大雇主(魁北克除外)
- 雇主不能是使馆,高级专员公署或领事馆
- 职位为全职(每周不少于 30 小时带薪)
- 职位必须符合NOC4411 或 4412 描述和要求
五.项目流程(时间轴)
- 客户评估,条件符合者签约
- 根据申请人自身条件,决定是否参加短期培训课程
- 匹配雇主
- 同时递交工签和联邦移民申请(包括配偶、子女工签或学签)
- 工签获批(有效期 3 年)
- 入境加拿大开始工作
- 36 个月中累计工作 24 个月后向移民局递交工作经验证明
- 移民局审核工作经验是否符合项目要求,并作出最后决定
- 全家移民获批